взять кредит займ казахстан онлайн кредиты казахстан деньги до зарплаты займ казахстан онлайн игра GTA5 спорт школа даймонд Pole Sport онлайн игра форсаж 8 онлайн игра дикая охота Ведьмак заявка на кредит займ без отказа Казахстан играть покемон го онлайн

Руководство УЭХК осваивает новую форму обратной связи

УвеличитьВ ОАО «УЭХК» дан старт новому проекту «Изменения на предприятии: проверено на практике». Его цель – совершенствование реализации новых проектов на предприятии путем получения обратной связи от сотрудников в живом общении на рабочих местах.

Инициаторами и пионерами новой инициативы стали персональщики ОАО «УЭХК». Их проект — «Гемба-офис с HR-директором» — уже прошел «боевое крещение» на встрече с лучшей малой группой спецучастка «Челнок» технологического цеха 54. В фокус внимания заместителя генерального директора по управлению персоналом Александра Дудина попали вопросы развития бережливого производства, оплаты труда, оценки персонала и другие.

По мнению Александра Дудина, диалог практиков и теоретиков о последних нововведениях в области управления производства и персонала прошел более чем конструктивно. «Уверен, только в тесном диалоге с работниками, с выходом на рабочие места руководители могут убедиться в правильности управленческих решений, узнать о достижениях коллектива, вникнуть в суть существующих проблем, и – как следствие – вместе с работниками определить траекторию движения к успеху», — считает А. Дудин.

По словам HR-директора, проект «Гемба-офис» станет еженедельным: разработан график встреч с коллективами малых групп, а также определены темы диалогов.

Пресс-служба ОАО «УЭХК»





Нравится


Комментарии

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Комментарии ВКонтакте