В АО «УЭХК» названы победители конкурса «Лучшая малая группа»

[ 24.03.2015 | 

Комментариев: 0

 | Просмотров: 3078 | 

Экономика и производство

 ]

В АО «УЭХК» подведены итоги конкурса «Лучшая малая группа комбината» по итогам 2014 года.

По решению отборочной комиссии из 32 малых групп, принявших участие в конкурсе, обладательницей первого места и соответствующего звания стала малая группа № 53-07 разделительного цеха 53 УЭХК во главе с лидером, аппаратчиком кондиционно-испарительных установок Виктором Широковым. Второе место в конкурсе у группы № 101-12 цеха сетей и подстанций, бронзовым призером стала малая группа цеха ревизии машин № 19-14.

Результаты победителей впечатлили членов конкурсной комиссии: из 200 предложений по улучшениям малой группы Виктора Широкова реализовано 87. При этом акцент, по словам победителей конкурса, был сделан на улучшения в части безопасности производственных процессов. Отмечен и высокий уровень взаимозаменяемости членов рабочей группы – 94%.

По мнению Виктора Широкова, признание его группы лучшей на уровне всего УЭХК – достойная награда за ежедневную ответственную работу, в которую члены его малой группы вовлечены, получая моральное и материальное удовлетворение.

А уже сегодня на УЭХК дан старт новому конкурсу на лучшую малую группу 2015 года. По словам куратора конкурса, инженера по нормированию труда отдела по мотивации и эффективности кадровых ресурсов АО «УЭХК» Татьяны Медведевой, в настоящий момент 22 малые группы комбината уже подали свои заявки на участие и готовы к профессиональной «битве».

– В этом году поменялся одни из пяти конкурсных показателей – вместо количества поданных предложения по улучшениям (ППУ) комиссия будет оценивать средний процент снижения продолжительности работ (операций) по итогам пересмотра рабочих стандартов в течение отчетного периода, - уточняет Т. Медведева. – Остальные критерии остались без изменений: это динамика достижения целевых показателей развития малой группы, динамика загрузки, а также полезной загрузки (взаимозаменяемости) членов малой группы, динамика оценки лидера малой группы, полученной при проверке его знаний. Определено и материальное поощрение для победителей: это 90% базового месячного оклада каждому члену победившей малой группы, За 2 место – 70% и за третье - 50%.

Но важно еще и нематериальное вознаграждение, – отмечает Т. Медведева. - Члены малых групп, участвующие в конкурсе, очень сплачиваются. И, поверьте, объединяясь для достижения производственных заданий, они «растят» личную эффективность. В конечном итоге все это работает на эффективность всего нашего комбината.

Пресс-служба ОАО "УЭХК"